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永顺农商银行:积极开展谈心谈话,凝聚支行发展合力

点击数: 时间:2020-07-03 作者:马渡 来源:永顺农商银行

为加强员工思想教育和动态管理,畅通员工诉求沟通渠道,及时掌握员工的思想行为动态,调动员工工作积极性,近日,永顺农商银行对山支行组织全员在四个坚持上下功夫,开展“了解员工,促进发展”为主题的谈心谈话活动,群策群力,凝聚支行发展合力

坚持领导带头谈。谈心谈话是加强员工交流,体现支行民主的一个重要方法。支行行长主动发挥带头作用开展谈心谈话,了解大家在思想、工作、生活、纪律等方面的情况,既对取得的成绩给予肯定,又对存在的问题直言不讳,带动了支行开展谈心谈话的积极性。

坚持平等虚心谈。不论职务岗位高低、年龄长幼、资历深浅,只要是为了支行和员工的发展,都以平等的心态和诚恳的态度和对方交流,消除彼此之间的思想顾虑,推心置腹,畅所欲言。

坚持实事求是谈。在谈心过程中,既肯定成绩,又明确指出问题和不足,且不因成绩姑息错误,也不因错误抹杀成绩。谈心谈话不走过场,重在实效,做好记录,对存在的问题督促限期整改,确保谈心谈话取得实效。

坚持形式多样谈。采取“一对一”、集体谈、座谈会等形式,有主题、有计划、有准备、有重点的谈,确保谈心谈话常态化。同时也促使大家凝心聚力,团结协作,共同营造良好和谐的工作氛围,为支行发展添砖加瓦。

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